La dirección de personas que tu empresa necesita, integrada en tu equipo.
Tanto si eres CEO y quieres delegar el área de personas en alguien de confianza, como si lideras RRHH y necesitas un partner experto que te acompañe — aquí estamos.
Fractional HR: la dirección de personas que tu empresa necesita, cuando la necesita.
Un Fractional HR es un profesional de recursos humanos que se integra en tu empresa a tiempo parcial o por proyecto — con el mismo nivel de implicación, criterio y visión estratégica que tendría un director de personas a tiempo completo.
“No es una consultoría externa ni un servicio puntual. Es alguien que conoce tu empresa, entiende tu cultura y toma decisiones contigo.”
¿Te suena alguna de estas situaciones?
Expertise real, sin el coste
de una contratación fija.
Estas son las razones por las que cada vez más startups y pymes eligen el modelo Fractional.
Tomas mejores decisiones
Alguien con criterio propio que combina visión estratégica y comprensión de lo humano para decirte lo que necesitas escuchar.
Experiencia de alto nivel desde el primer día
Sin procesos de selección largos ni períodos de adaptación. Alguien que entiende tu negocio y sabe exactamente por dónde empezar.
Personas y resultados, a la vez
Una buena experiencia de empleado no está reñida con la productividad — al contrario, es lo que la sostiene en el tiempo.
Estructura y profesionalización
Procesos claros, equipos más alineados y una forma de trabajar más eficiente — sin ampliar plantilla.
Tus objetivos de RRHH, hechos realidad
Acompañamos cada iniciativa con criterio, método y atención al detalle — con una mentalidad de mejora continua.
El conocimiento se queda
Trabajamos para que cuando nos vayamos, tu equipo esté mejor preparado, más autónomo y más alineado que al principio.
¿En qué podemos ayudarte?
Estrategia de personas
Definimos la estrategia de RRHH que necesita tu empresa según el momento que está viviendo — con foco en negocio, en equipo y en el largo plazo.
Atracción, selección y Onboarding
Gestionamos todo el proceso para que cada persona que se une a tu equipo lo haga viviendo una experiencia auténtica y coherente con quién eres como empresa.
Desempeño y desarrollo
Modelos de evaluación, planes de carrera y sistemas de objetivos — OKRs o DPOs — que aportan claridad, foco y crecimiento real.
Experiencia de empleado
Trabajamos el clima, la cultura y el sentido de pertenencia para que tu equipo quiera estar y crecer en tu empresa.
Employer Branding
Construimos tu propuesta de valor como empleador — hacia dentro y hacia fuera — para que lo que vive tu equipo sea coherente con lo que proyectas al mercado.
Offboarding
Gestionamos el proceso de salida para que cada persona que deja tu empresa lo haga de forma digna, ordenada y coherente con la cultura que habéis construido juntos.
Un proceso claro,
desde el primer día.
Te conocemos
Empezamos por entender tu empresa: cómo funciona, qué tiene, qué necesita y hacia dónde quiere ir. Sin asumir nada.
Definimos el plan
Establecemos juntos el alcance, las prioridades y los primeros pasos. Tú sabes qué esperar desde el principio.
Nos ponemos a trabajar
Nos integramos y asumimos la dirección de personas. Tomamos decisiones, impulsamos iniciativas y hacemos que las cosas pasen.
Te dejamos listo para lo que viene
Construimos una base sólida — procesos, cultura, equipo — para que tu empresa siga creciendo con autonomía y criterio.
¿Y después?
Cuando el trabajo principal está hecho, muchos clientes eligen seguir contando con nosotros en modo Advisor. Sin la dedicación de un Fractional, con todo el criterio. Para las decisiones importantes, los momentos de cambio o simplemente para tener a alguien de confianza con quien pensar.
Mismo nivel de expertise y compromiso en todos los planes
Cuando necesitas criterio experto y alguien de referencia en personas, sin ejecución intensiva.
Estás en modo exploración. Quieres a alguien con criterio que te ayude a tomar mejores decisiones en personas, pero sin comprometer una dedicación intensiva todavía.
Cuando hay procesos que construir, iniciativas que lanzar y un equipo que acompañar.
Hay cosas concretas que construir y necesitas que alguien las lleve de verdad. No solo consejo, sino ejecución real integrada en tu equipo.
Para quien quiere el máximo foco y dedicación en el área de personas.
El área de personas es una prioridad estratégica este año. Quieres máxima dedicación, presencia real en el día a día y capacidad para mover varios frentes a la vez.
para ti
Para empresas con necesidades específicas que requieren un enfoque totalmente personalizado.
Tu situación no encaja en ningún molde estándar. Definimos juntos la dedicación, el alcance y la forma de trabajar, adaptados exactamente a tu momento.
Así lo hemos hecho.
Fractional HRStartup Fintech
El contexto
Una startup de inversión con alcance internacional y un equipo de 20 personas. Con una apuesta clara por las personas y el talento, necesitaban profesionalizar el área de RRHH y convertirla en un motor real de crecimiento — sin ampliar su estructura interna.
Lo que hicimos
Asumimos el rol de Fractional HR Partner, combinando visión estratégica y ejecución en el día a día. Implantamos un modelo de Dirección por Objetivos vinculado a retribución variable, diseñamos procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional, y acompañamos a la empresa en metodologías de innovación y experimentación.
El resultado
Una organización más cohesionada y orientada a resultados. Con personas comprometidas, procesos sólidos y una estructura de gestión preparada para seguir creciendo con sentido y sostenibilidad.
¿Hablamos?
Cuéntanos dónde estás y qué necesitas. Sin compromiso, sin formularios interminables. Solo una conversación para ver si tiene sentido trabajar juntos.
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